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录播课程 预期寿命、养老保险降费与老年劳动供给:兼论中国退休政策改革
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摘要:本文通过构建一个包含体制性结构与劳动者退休决策异质性的世代交叠模型,考察了预期寿命、养老保险降费对老年劳动供给的影响。研究发现:由于体制外劳动者的老年劳动供给具有灵活性,降低养老保险费率能促使他们延迟退休,有利于提高社会老年劳动供给。如果体制内劳动者也能灵活选择老年劳动时间或法定退休年龄延迟,降低养老保险费率可以更多地增加社会老年劳动供给。预期寿命延长对社会老年劳动供给的影响不确定,取决于缴费率的下调幅度。如果缴费率降至(12%20%]区间内,预期寿命延长会引致社会老年劳动供给上升;而缴费率降至12%及以下,预期寿命与社会老年劳动供给之间呈倒U型关系,目前生存寿命已处于拐点的右边,这意味着养老保险降费存在政策目标上的下限。进一步地,本文证实了养老保险降费改革能否实现社会福利的帕累托改进和有效利用老年劳动力资源的双重目标,不仅取决于缴费率的下调幅度,而且依赖于退休年龄的调整。本文的政策启示是,随着预期寿命的延长,政府应顺势而为,积极探索缴费率与退休年龄的联动调整机制,以达到珠联璧合的实施效果。

 

文献引用:汪伟,王文鹏.预期寿命、养老保险降费与老年劳动供给:兼论中国退休政策改革[J].管理世界,2021,37(09):119-133+157.

 

授课专家:汪伟,上海财经大学讲席教授,博士生导师,校学术委员会委员,城乡消费与人口研究中心主任,教育部新世纪优秀人才,上海市曙光学者浦江学者。主持国家社科基金重大、重点项目、国家自然科学基金面上项目、上海市人民政府决策咨询重点项目等20多项,在《管理世界》《经济研究》《中国工业经济》及Social Indicators Research, Frontiers of Economics in China等期刊发表论文80余篇。研究成果多次获得全国财政理论优秀成果奖、上海市哲学社会科学优秀成果奖等奖励。

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